Le métier de TSI est plus qu’une spécialité, il est devenu spécifique. Sans sa présence, notre réseau technologique est condamné à l’effondrement. La douane saura-t-elle créer les conditions attractives et adaptées d'une filière TSI ?
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LES AGENTS constituent LE SYNDICAT qui organise LE CONTRE-POUVOIR ! Alors, impliquez-vous, ne cédez pas au fatalisme. Constituez un collectif, plébiscitez une cause commune à travers laquelle chacun se sentira valorisé. L'union fait la force et c'est seulement ainsi que la cause des travailleurs est toujours reconnue. Rejoignez notre union syndicale et venez porter vos contributions pour un quotidien au travail plus juste, plus valorisant et plus reconnaissant : rejoignez l'UNSA Douanes !
L’UNSA Douanes est mobilisée pour la reconnaissance d’une véritable filière TSI, pour nos collègues toujours appliqués, investis et dévoués, malgré les difficultés du moment et pour l'ensemble de la population douanière qui utilise chaque jour les outils de l'informatique.
À l’occasion d’un groupe de travail ce 10 juin, l’administration a souhaité aborder la thématique du contrôle migratoire. Dans un contexte géopolitique et politique particulièrement tendu, la mission de contrôle migratoire aux frontières est plus que jamais cruciale. Face aux défis majeurs que représente la gestion des flux migratoires, la Douane doit se positionner comme un acteur clé, reconnu et soutenu.
Les garde-frontières de la DGDDI montrent quotidiennement des capacités d’adaptation remarquables. Le métier de garde-frontières constitue une spécialité à elle seule qu’il conviendrait de mieux valoriser, tant à titre individuel que collectif.
Cette branche d’activité, qui fait déjà preuve d’adaptabilité et de souplesse depuis les années 80, va au devant de nouveaux défis avec le déploiement de Delta I/E notamment. Certaines de ses missions devraient même être conduites sous le régime des actifs (tous sédentaires actuellement), ce que la DG s’obstine à ne pas reconnaître...
- Il est inconcevable que la Douane demeure la seule administration où l’uniforme est de rigueur sans que l’activité physique soit intégrée au service. Une telle incohérence nuit à l’efficacité et à la préparation des agents sur le terrain.
L’offensive contre l’abattement fiscal des 10% des pensions et retraites est repartie de plus belle. Nous persistons, cette mesure est injuste et inacceptable. Elle prétend, à tord, mettre à contribution les retraités les plus favorisés, alors que c'est loin d'être le cas. Explications...
La prévention n’est pas un élément secondaire : c’est une responsabilité collective et une urgence. Agir maintenant, c’est assurer un environnement de travail plus sûr et mieux structuré.
Ce 27 mai, en présence des syndicats, l’administration a déroulé sa feuille de route pour l’introduction des drones dans nos missions douanières. Au menu : les drones en phase expérimentale et tout cela sans jamais oublier de dire que « tout est sous contrôle ! »
Les LDG n'ont pas supprimé toutes les CAP Nationales. C'est le cas de l'évaluation où siègent vos élus pour traiter vos demandes. Cette CAP avait à traiter 9 dossiers de recours sur les CREP. N'hésitez pas à user de vos droits !
Le thermomètre social de la douane était en discussion ce vendredi 23 mai dans le cadre d’une réunion technique (RT), non pas pour interpréter les différents niveaux qu'il met en évidence, mais bien pour compléter, affiner, voire améliorer les futurs relevés de la température sociale en douane.
Il y a des mots qu’on entend de plus en plus souvent dans nos réunions : innovation, expérimentation, modernisation, performance… Et puis il y a ceux qu’on entend trop rarement : effectif, santé, conditions de travail, concertation, transparence. La Formation Spécialisée ne doit pas être une simple chambre d’enregistrement...