L'intersyndicale CGT-Solidaires-UNSA maintient le boycott en soutien à la mobilisation.

Commission Administrative Paritaire de la Catégorie C de la DGDDI
Recours en évaluation du 29.03.23 - Déclaration intersyndicale CGT-Solidaires-UNSA

Madame La Présidente,
Par la présente, nous vous informons que les délégations SNAD-CGT – SOLIDAIRES Douanes –
UNSA Douanes ne siégeront pas ce matin pour la CAPN de recours en évaluation.
Les collègues concernés ont bien entendu été avisés que leurs dossiers seront à nouveau présentés
dans quelques jours.

De la même manière que la semaine précédente, nous avons conscience qu’en dépit de la longue
attente de nos collègues à voir enfin examinés leur(s) recours en évaluation, la représentation des
personnels CGT – SOLIDAIRES – UNSA ne siégera pas à la présente commission administrative
paritaire (CAP).

Dans un contexte social de plus en plus électrisé, amplifié par le passage en force de la réforme des
retraites, exacerbé tant par l’intimidation portée sur les citoyens exerçant leur droit à manifester,
qu’à travers des positionnements récurrents plus que discutables du chef de l’État, le boycott de
cette instance souligne notre attachement au processus de luttes et d’actions de l’ensemble des
citoyens !

Nous avons conscience des difficultés auxquelles sont confrontés nos collègues de RH3 qui doivent
organiser l’apurement d’un reliquat de dossiers très important. Comme nous, ils se retrouvent
contraints à subir les affres imposées par les dirigeants de ce pays.

D’autre part, nous vous rappelons qu’il apparaît également que la suppression des CAP locales a
été contre-productive, puisque les dossiers qui y trouvaient une issue satisfaisante n’avaient plus à
être traités au niveau national, tout comme l’éclairage apporté par cette instance à la CAP centrale
représentait une réelle plus-value.
Les collègues ont parfaitement intégré l’importance cruciale de leur CREP pour leur mutation et
promotion suite aux LDG, les conséquences directes inéluctables résideront en une multiplication
des recours à venir.

Pour conclure, nous souhaitons qu’un règlement intérieur soit établi, puis présenté afin de pouvoir
travailler dans un cadre réglementaire bien défini.

 

A Montreuil, Le mercredi 29 mars 2023

CAPN/CCPC