L'UNSA Douanes, par l'intermédiaire de l'UNSA Fonction Publique, réclame une augmentation salariale globale pour tenir compte de la revalorisation du SMIC !
Ainsi, l'UNSA Fonction publique a saisi le Premier ministre et demande au gouvernement de tenir compte de la hausse du SMIC, de 1,18% au 1er janvier 2026, pour réévaluer les grilles indiciaires et les salaires des agents publics
L’inflation pour l’année 2025 a ralenti, mais elle continue sa progression conduisant à l'application de la formule légale de calcul du SMIC. Celle-ci aboutit à une augmentation de 1,18 % du SMIC par rapport à son niveau en vigueur au 31 décembre 2025. Le SMIC s’établira à 1823,03 euros bruts mensuel pour un temps complet de 35 heures.
L’UNSA Fonction publique déplore, à nouveau, l’absence d’augmentation de la rémunération des agents publics dans le projet de budget 2026. Elle demande une hausse de la valeur du point d'indice chaque année pour tenir compte de l'inflation.
La grille de rémunération des agents de catégorie C débute à l’indice 367, avec un salaire brut de 1806,66 euros mensuels avec pour conséquence, à partir du 1er janvier, de nombreux agents rémunérés sous la barre du SMIC. Il s’agit des agents de catégorie C du premier et du second grade avec un indice égal ou inférieur à 370.
La revendication portée par l’UNSA Douanes est de prévoir, dès le 1er janvier 2026, une réévaluation des grilles afin de garantir aux agents des douanes une rémunération, a minima, au moins égale à celle du SMIC, puis de maintenir des écarts cohérents avec les échelons et grades suivants.
Par ailleurs, l’UNSA Fonction Publique souhaite ouvrir des discussions avec le gouvernement sur la rémunération de tous les agents publics dont la dernière progression indiciaire a eu lieu au 1er janvier 2024. Cette mesure n’était qu’une réponse partielle à la forte inflation couvrant l’année 2023.
L’UNSA Fonction Publique estime que le gouvernement doit reconnaître la fonction publique et ses agents, piliers de notre république.